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Formation en collaboration et travail d’équipe
Programme
6 Sections
16 Lessons
10 Weeks
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Créer les conditions d'une collaboration pour réussir à travailler en équipe
4
1.1
Manager en valorisant l’engagement de votre équipe
1.2
Conserver une dynamique positive pour manager votre équipe
1.3
Le secret de la performance d’équipe
1.4
Développer la confiance pour accroitre votre leadership
Introduction : Votre leadership au service de votre équipe, manager autrement
3
2.1
Manager différemment : votre nouveau challenge de leader d’équipe
2.2
Manager une équipe, un état d’esprit
2.3
Travailler en équipe et faire bouger les lignes dans son organisation
Les conditions de succès du manager : instaurer la confiance
3
3.1
Créer un lien individuel comme socle de la dynamique d’équipe
3.2
Adapter votre communication de manager pour guider votre équipe
3.3
Dépasser les barrières au travail d’équipe et booster la créativité
Libérer le potentiel de vos collaborateurs pour faciliter le travail en équipe
3
4.1
Repérer les forces de vos collaborateurs pour qu’elles s’expriment dans l’équipe
4.2
Soutenir et manager ses équipes en créant un esprit de cohésion dans l’équipe
4.3
Créer l’unité dans votre équipe et faciliter le travail collaboratif
Soutenir l’action collective et les actions individuelles
2
5.1
Un plan d’actions pour manager votre équipe : 5 étapes simples M.E.R.C.I
5.2
Définir quel leader êtes vous pour manager une équipe dynamique
Conclusion
1
6.1
Créer une culture de confiance pour travailler efficacement en équipe
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Conserver une dynamique positive pour manager votre équipe
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